设计是一门艺术，张家界logo设计更是一门独特的艺术，想要做一名logo设计师，不光要自己学习基础知识，再联系实际去实践设计，其实进步最快的还是看看LOGO大师们是如何设计企业LOGO，这样你可以更快的掌握设计方法和技巧。一个好的LOGO并不在于能否得到他人的青睐，而是客户要用logo来解决什么问题。

通常一家公司可能想要一个新的logo使自己的品牌形象焕然一新，但实际上它应该做的是保持原有的logo，而去改变营销策略。百事就是一个例子。它的老logo已经用了很多年，我相信几乎没有人能凭记忆画出新logo，但是却能很快画出老logo，因为那是一个非常好的标志。

相比之下，可口可乐就做得更加成功，它的保留了原始的文字商标，同时不断地改变产品包装和营销策略。除以下三种情况之外：

1.以品牌logo设计为主要功能，扩展logo使其在图片中增加视觉中心或子中心。

2.在广告或者页面中，只出现的标志不一定就是logo，也有可能是图像的视觉焦点。

3.包装截取，将带有标志的产品截取部分画面，作为加深消费者的印象同时还可以增加产品的相关性。

4.拼图的logo设计，以拼图的形式将与产品相关的元素与企业标志拼接在一起，使产品的logo更有创意和特殊，让消费者跟能系想到一起，激发购买欲望。

5.分解标志，当消费者对品牌的logo有一定的印象，企业logo设计可以取标志局部造型元素，让消费者见其知名，从而不断的思考以前的标志心理。这种创意还可以为品牌增加特别的新颖。

6.走进生活，品牌应该融入消费者的生活，让消费者感觉到品牌产品是不可缺少的，才能引起消费者内心求知与祈求的满足欲望。

品牌营销让产品持续市场活力

品牌营销策划是选择当代市场经济发展趋势的必定规定伴随着市场经济的进一步发展趋势，当代的市场经济自然环境也越来越愈来愈丰富多彩繁芜，盘根错节，愈来愈多的利益关系相辅相成着，很多的创业商机与挑戰共存，成千上万的“陷饼”与“圈套”充溢在其中。在这类经济形势里，企业所进行的每一项经营活动都务必要根据精心策划，才可以融入当代市场经济的自然环境，才能够保证“决胜千里，运筹帷幄”，品牌活动营销都不除外。

现如今时期，是信息的时期，针对企业来讲，信息便是经济效益，信息便是性命。在现如今这样的一个信息千变万化的时期里，企业所开展的各种各样经营活动所应对的是一个繁杂而又在不断转变着的销售市场，因此务必情况下把握销售市场的信息转变，才可以使经营活动不容易发生偏位。而方案策划科学研究最注重的也是对信息的搜集和解决，以信息为基本来考虑到在企业运营历程中可能会碰到的每一个难题，并设计方案出合理的解决方法，使企业的经营活动在转变着的市场环境里完成时可以保证防患于未然，井然有序，处事不惊，这针对企业经营活动之一的品牌活动营销也是这般。

设计logo应该要注意什么？

1、关于标志图形符号。品牌的力量在于名称而不是视觉符号；很多成功的品牌标志是以名字为特征，而不是单纯的图形符号。

2、关于形状标志的形状有很多种，但是最好设计成长方形。因为长方形是人类用双眼最容易看清楚的形状，如果太高或太宽，就不容易辨认了。此外，商品独特的形状可以成为品牌的一部分，同样也可以成为标志。

3、关于色彩。色彩是一种区隔品牌的强有力方式。一种色彩可以成为品牌的一部分，但请注意，不要选择竞争对手的色彩来设计自己的logo。

4、标志给人感觉的性别问题。人有男女之分，标志也有阴阳之别。靠感觉和视觉。很多标志都或多或少带着一点女性或男性的气息。女性化的字体里有撇捺呼应，笔画延长弯转，笔画折笔圆滑，字形的拉长等，如第一排的两个标志。男性化的字体里，笔画加粗，笔画末端尖突，有的同时使用很多处理手法来强化字体感觉，如第二排的两个标志。

5、标志设计要追求的个性，必须在不违背品牌定位的基础上。如果一个品牌的名字是儿童化的，但定位却是卖给女性消费者，那么就要用女性化的感觉设计儿童化的名称，会得到一个大家看起来感觉个性的字体设计，这种感觉的相互交错与叠加也就是个性的由来，将看似个性的字体设计，感觉细化划分，就知道，所谓创意个性复杂不过是简单感觉的叠加。

上述为大家综合介绍了张家界logo设计公司的一些问题，也希望能够给大家带来参考价值。logo的设计必须要巧妙地将所要传达的概念与图形有机地结合在一起，在加上艺术的加工和处理，使人看上去极富美感。

在VI设计领域，有许多的著名的公司，VI设计公司绝对是能叫得上名字的。每个公司都有自己的发展之道，现在来说说VI设计公司的发展成功之道。

首先，自主创新是该VI设计公司着重强调的，他们的创新并不只是说说，也在行动着。在对形象的VI设计上，该公司一直在与时俱进，积极的更新VI设计理念，能够设计出符合人们审美，更适应时代的形象，这也得益于他们对于VI设计理念的创新，如果只是守旧，不进行创新，那么设计出来的形象是不被客户所接受的，那么公司的生存状态便岌岌可危了。这是公司重视创新的重要原因。

然后，VI设计公司擅长经营。对内，对员工管理严格，只有严格的规则，才能约束员工，让员工在工作上尽全力。也设有奖励制度，如果公司业绩提上去，那么员工都是有奖励的，这种奖励制度非常的实用，提高了员工的工作积极性，公司的发展更加迅速。对外呢，积极与同行公司交流，学习VI设计的理念，同时也借鉴其他公司的经营之道，再与自己公司的理念相融合，取长补短。公司的经营方式在不断的改变，积极的适应现实需要。

公司在不断的进步，这也说明了经营方式对一个公司的影响之大，只有适合自己的经营方式，公司才能更好的发展。