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青岛网站建设能给企业带来哪些优势?
作者:青岛谦瑞网络科技有限公司 时间:2020-10-24 08:27:56

互联网不仅改变了人们的生活方式,也对企业的经营模式产生很大影响。由于网民数量的庞大,做什么事都很难离开网络,导致企业经营市场转向网络。通过企业网站来发布产品和服务信息、宣传推广企业品牌、吸引用户的方式,已成为企业营销中不可缺少的手段。那么青岛网站建设能给企业带来哪些优势呢?

1、降低企业的宣传成本企业建设网站后,可以通过自己的网站来进行产品、广告的宣传,这样就不需要再花费大量的资金去做广告宣传了,很有效的降低了企业的经营成本。这一点对于企业发展来说非常重要。

2、获得新客户,凝聚老客户企业网站是一个可以24小时为用户提供服务的平台,且是针对整个互联网的,感兴趣的用户通过搜索关键词就能进入,吸引了大量的精准流量,为企业争取了新的客户市场。老客户们也可以随时随地的在网站的咨询相关问题,而企业则可以通过网站与老客户建立友好的联系,不仅方便管理,还让双方的关系更加劳固。

3、宣传品牌信息,树立企业良好形象可以说这是对企业帮助最直观的一点,相信也是大部分企业建设网站的目的。可以通过网站及时、快速的发布所有与企业相关的信息,如产品的功能介绍、服务的特色展示等。而这些介绍内容可以通过文字、图片、视频或音频等多方式展现给用户,让用户可以身临其境的感受到企业产品和服务的优势。用户体验好了,企业在用户心目中的形象就会变的良好,这些都为企业发展打下了良好的基础。

4、与客户互动,提升客户体验企业网站建设时一般都会开发一些交互功能,以便建立企业与客户的互动性。企业网站的交互功能有很多形式,如在线咨询或论坛功能等,企业可以通过这些功能与客户建设联系,搜集客户的需求信息,以便为企业产品和服务的改进做准备,页提升了产品或公司的竞争力。

5、找到更多优质的合作伙伴因为在企业网站上发布的信息都会有一定的专业性和针对性,所以来到企业网站的客户都是通过搜索与之相关的信息进来的,对方可以在网站上对你有更深的了解,能帮助企业找到优质的合作伙伴。

互联网本身就是一个开放式的平台,无论是合作伙伴还是用户都可以通过网络寻找到企业。在海量的互联网信息中,企业可以不断的寻找合作机会,与合适的商家合作,为寻求合资和合作伙伴做准备。这就是网站建设对于企业的重要作用,所以网站建设千万不可应付了事,一个好的网站对企业的发展至关重要。

相信各位优化师都知道站内链接,它的作用也往往令人忽视,它与外链是起到一个相互传递的作用的,两者只有相辅相成才能达到最优的网站优化效果。今天就来跟随我司小编详细的了解下吧!

1、网站内容链接网站内容链接主要是出现在网站内部文章里关键词要加上所添加的锚链接,指向网站内部相关的网页,每篇文章下面附加上网站网址。

2、增加站内部搜索框站内搜索可以提高用户的体验度。站内搜索是提高用户体验的一个重要措施。现在一般大型网站都有站内搜索功能,特别是一些电子商务网站。站内搜索是用户进入你网站的一扇“大门”。它有以下好处:如果你的网站产品或信息量特别大,用户是没耐性一个一个页面点击寻找的,这时就可以通过站内搜索输入关键词寻找到相关的页面。我们可以通过用户平常使用的关键词进行市场调研,分析哪些产品或者信息搜索量大,这样我们就可以对网站进行适时的调整改变。

3、建立网站地图站长们在优化过程中都会在网站首页放置网站地图(sitemap),这样不仅可以方便快捷的帮助用户找到所需的内容,也可以让蜘蛛很方便的爬行整个网站,增加收录的几率。

4、网站导航每个网站都有一个网站导航的,网站导航与网站地图的作用是差不多的,只不过分的没有那么细。做网站导航的时候不宜用图片代替,尽量用文字连接做,如果为了追求网页的美观性,可以用CSSDIV做成文字链接背景,和图片效果一样的。假如真的用图片做成导航,图片下面最好有辅助的文字链接,图片中增加ALT属性,放置关键词。

5、检查死链接众所周知网站存在大量死链对网站一点也不好,网站内部畅通无论是对用户来讲还是对蜘蛛爬行都是非常友好的,但是如果你的网站出现有死链接的地方(指向链接内容打不开),你可要注意了。搜索引擎爬行出现受阻,对你网站印象自然也好不到哪去了,权重自然给你低了。所以我们一定要避免网站内部出现死链接。

从现阶段来看,每个企业几乎都会有一个SEO部门,针对不同企业对SEO的重视程度,它所承担的责任与义务是完全不同的。  特别是一些中小企业,有的时候向老板详细阐述SEO项目流程,变的很困难,这需要我们清晰的了解领导对SEO的认知,才能更好的得到老板的认可。  

1、无知 通常这种类型的公司,只是因为SEO这们技术的存在,像是一个标配的元素,才开始雇佣SEO人员,通常,都是人力资源部们负责面试SEO人才,而实际上HR也并不懂,它更多的时候在倾听你的想法。一般情况,在这种公司做SEO,是一件相当轻松的事情,它没有过多的绩效考核指标,通常你的考核标准,往往来自于你以往提交的SEO项目流程报告。HR,会根据以往SEO诊断数据,作为绩效考核的参考指标,比如:新增内容的数量,外部链接的数量等。因此,在这种公司向老板汇报SEO项目流程,完全是自己给自己制定标准,是否严格要求自己,完全看个人。         

2、了解 对于SEO有一定了解的企业,通常在面试SEO人员的时候,HR与老板都会同时参与,在这种企业,汇报工作,想轻松蒙混过关并不容易,但偶尔也很头痛,毕竟对方,不是特别了解SEO。经常在做绩效考核的时候,是从网上随便下载一份考核标准,让你去完成,有的时候,那几乎是不可能完成的任务。因此,在撰写SEO项目流程报告的时候,你需要:明确企业行业类型,对比竞争对手。① 网站在行业中的排名现状,比如:关键词排名总数,网站日均点击率。② 网站可挖掘的关键词库总量,排名预期,以及优化周期有多久。③ 你需要什么资源支持,产品转化率的ROI又是如何。  

3、精通 在这种公司工作,经常是开门见山,大家都心知肚明,几乎没有蒙混过关的可能,甚至有的时候老板还比你懂。它往往伴随着精细化的考核,所有的指标,都是在数据级别,因此,在这种公司做SEO,首先需要是一个数据分析与汇报的高手,同时你可能:① 提供精准的数据分析报告 它主要包括:特定关键词预期排名需要的资源,比如:外链的总量,外链主域的数量,高权重外链的数量,以及友情链接交换的数量,特定计划的实施周期以及关键词排名的实时监控。② 百度算法调整的影响 算法调整对关键词排名的潜在影响,以及解决方案,比如:近期,细雨算法对B2B,堆彻标题的打击。同时,你可能需要监控,对同类行业的影响,整体关键词排名的浮动情况(部分站长工具提供关键词风向标) ③ 网站遭遇负面SEO的统计在SEO行业,有句话将,不进则退,一个成熟的SEO团队,必然要监控实时遭遇的负面影响,它直接导致关键词排名的大幅波动。  

因此,你必须针对不同类型的攻击,给出相应的解决方案,尽量将损失降低到最低。更好的取悦老板是职场生存的一个重要守则,但我们认为,赢得更好的尊重,有的时候还是要完全依靠自身的业务能力,汇报工作,不求锦上添花,但求无愧于心。


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